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残疾人保障金计算办法

作者:admin 发布日期:2018/4/17 关注?#38382;? 二维码分享


国家规定,凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。


应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。


在职职工总数,?#20174;?#20154;单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计?#26085;?#24220;相关职能部门提供的人数核定。


安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人?#20445;?#32463;鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。


本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
?#28909;?#35199;安市2009年上年度职工年平均工资为34032元,单位上年度在职职工总数为10人,无残疾人。,2010年8月应缴纳的残疾人保障金为:
应缴纳的保障金=10*1.5%*34023=5103.45元。


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